Prof.ssa LUCIA MARCHEGIANI
| Qualifica | Professore Ordinario |
| Settore Scientifico Disciplinare | ECON-08/A |
| Fax | 0657335797 |
| lucia.marchegiani@uniroma3.it | |
| Indirizzo | Via Silvio D'Amico 77 |
| Struttura/Afferenza |
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| Altre informazioni | Sito web personale |
Per telefonare da un edificio dell'Ateneo all'altro SE il numero unico inizia con "06 5733xxxx" basta comporre le ultime quattro cifre del numero esteso.
Profilo
Titoli e cariche
Lucia Marchegiani è Professoressa Ordinaria di Organizzazione Aziendale e Gestione delle Risorse Umane presso il Dipartimento di Economia Aziendale dell’Università degli Studi Roma Tre.
Ha conseguito il Dottorato di ricerca in Sistemi Informativi Aziendali presso l’Università LUISS Guido Carli, dopo la laurea con lode in Economia e Commercio.
Ha svolto periodi di ricerca e insegnamento come Visiting Professor e Visiting Scholar presso la Copenhagen Business School, l’IESEG Business School di Lille, l’Università di Copenaghen, la Yasar University di Izmir, la ISC Business School di Parigi e la Bogaziçi University di Istanbul.
Didattica
E’ titolare delle cattedre di “Gestione e Sviluppo delle Risorse Umane”, di “Knowledge Management in the Digital Age” e “People Management” presso l’Università Roma3 e svolge attività di docenza presso Master della Luiss Business School.
Ricerca
Svolge da tempo attività di ricerca presso l’Università Roma Tre su argomenti quali industrie creative e culturali, innovazioni e organizzazioni, comportamento organizzativo sperimentale, gestione della conoscenza e social media, approcci partecipativi alla cultura, management umanistico e sviluppo sostenibile. In particolare, si è occupata di: analisi delle reti organizzative e configurazioni di ecosistema nei settori culturali e creativi; valutazione dell’impatto socio-economico di progetti culturali-creativi; analisi dell’impatto della tecnologia nella offerta e fruizione di servizi culturali-creativi. È membro dei progetti di ricerca internazionali, quali: SoPHIA “Social Platform for Holistic Heritage Impact Assessment” finanziato nell’ambito del programma Europeo Horizon2020; “Cultural Heritage and Contemporary Culture: Transferring Knowledge, Managing Outcomes, and Enabling Sustainability”; “Engagement del Settore Privato nel Sistema di Cooperazione Internazionale allo Sviluppo”, in collaborazione con l’Agenzia Italiana per la Cooperazione e lo Sviluppo (AICS); progetto Erasmus+ OMO-On my own at work, relativo all’inclusione lavorativa di persone con Sindrome di Down.
È autrice di numerose pubblicazioni internazionali relative alle seguenti tematiche: learning organization e organizational learning; impatti organizzativi delle tecnologie digitali e digital transformation; innovazione e internazionalizzazione delle imprese; comportamento organizzativo nei team e sviluppo di competenze ed è autrice di numerose pubblicazioni internazionali relative alle seguenti tematiche: learning organization e organizational learning; impatti organizzativi delle tecnologie digitali e digital transformation; innovazione e internazionalizzazione delle imprese; comportamento organizzativo nei team e sviluppo di competenze.